EFEC380- Formation continue et compétences

FIED (Fédération Interuniversitaire de l'Enseignement à Distance)

EFEC380- Formation continue et compétences

Présentation

  • Définitions et points de repères : l’entreprise comme organisation, la formation continue, la compétence
  • Eléments de contexte : l’entreprise, un environnement complexe et évolutif
  • Le système de la formation au service de l’entreprise ou de l’individu ? Evolution de la logique formation
  • La compétence comme levier de la performance de l’entreprise : compétence individuelle/compétence collective/ processus collectifs d’apprentissage

Objectifs

Ce cours a pour objectifs :

- d’illustrer, de manière concrète, le monde de la formation pour adultes, à travers des cas concrets traités en entreprise,

-  d’aborder les notions d’organisation, de formation tout au long de la vie, de compétences.

 

Ces concepts seront approfondis au cours du Master 1 Ingénierie des Métiers de l’Education et de la Formation.

Pré-requis recommandés

Étudiants inscrits en L3 EFEC

Examens

1ère session :

Contrôle continu

  • une étude de cas à réaliser en groupe,
  • et un travail de recherche littéraire sur une notion clé du cours : la compétence.

2ème session :

Contrôle continu : travail à remettre

IMPORTANT :

  • Tous les devoirs rendus et une moyenne ≥ 10 : validation et pas de devoir de rattrapage.
  • La non remise de l'ensemble des devoirs obligatoires entraine la défaillance à la première session : je dois faire le devoir de rattrapage ;
  •  Un seul devoir rendu sur deux ou trois obligatoires : je suis défaillant, je ne peux pas reporter la note obtenue et je dois faire le devoir de rattrapage ;
  •  Tous les devoirs rendus et une moyenne < 10 : je choisis de conserver la note moyenne ou de faire le devoir de rattrapage ;

 

Informations complémentaires

Bibliographie

  • Comprendre l'entreprise, Tony ALBERTO et Pascal COMBEMALE, coll. Circa, éd. Nathan, 1999,
  • Management et organisation des entreprises, Jean-Yves CAPUL, La Documentation française,1998
  • La sociologie des entreprises, Philippe BERNOUX, coll. Points, éd.du Seuil, 1995,
  • Objectif compétence - Pour une nouvelle logique, Philippe Zarifian, éditions Liaisons, 1999
    Manager la formation, Un nouveau souffle avec la réforme de 2014 ?
    9e édition
    , Alain Meignant, Editions LIAISONS
  • Construire les compétences individuelles et collectives, Guy Le Boterf, Paris, Editions d'organisations, 2000

Moyens d'enseignement

Polycopiés et téléchargement ou uniquement téléchargement (selon votre choix sur la fiche d’inscription) et adresse e-mail pour contact

 

Diplômes intégrant cette UE ou Enseignement

En bref

Crédits ECTS 3

Niveau d'étude bac+3 ou 4

Services aux étudiants

Support de transmission des connaissances

Date de début des cours 24 octobre 2016

Contact(s)

Composante

Contact(s) administratif(s)

KOTCHI Corinne

Scolarité

Email : corinne.kotchi @ u-bourgogne.fr

Téléphone 1 : 03 80 39 50 64

Téléphone 2 : 03 80 39 50 90