Print Friendly and PDF

    Présentation
    Type de diplôme
    Discipline principale
    Présentation

    Voir la vidéo de présentation

    Secrétariat :

    Service commun de Formations Continue et par Alternance
    Université de Bourgogne
    BP 27877 - 21078 Dijon cedex
    Tél. : 03.80.39.38.29

    formation.continue-droit@u-bourgogne.fr

    Également disponible pour le(s) public(s) empêché(s)
    Etablissement de rattachement
    Objectifs

    Ce Diplôme d’Université spécialisé a pour objectif d’accompagner et de valider l’acquisition de connaissances de base en droit du travail.Il s’adresse exclusivement à un public de formation continue.Il est organisé de manière à être aisément accessible aux personnes en activité professionnelle : sessions de regroupement, utilisation de la formation ouverte et à distance...

    Savoir-faire et compétences

    Les connaissances en droit social peuvent être exploitées dans des fonctions de gestion, de conseil et de défense, et plus spécifiquement dans les métiers :

    • de gestion des ressources humaines (directeur des ressources humaines, responsable ou adjoint au responsable d'un service ressources humaines, cadre des ressources humaines -exemple responsable de l'emploi, de la formation, du recrutement, de la communication, des rémunérations, etc.) ;
    • de responsable d'organisation professionnelle ;
    • d’auditeur social et consultant en GRH ;
    • de juriste en droit social ;
    • de conseil et de défense (avocat spécialisé ou non en droit social)...

    Informations supplémentaires

    Date limite de dépôt des candidatures : consulter le site

    Programme de la formation

    Contenu de la formation

    Rythme de la formation :

    • 4 regroupements de 2 journées en présentiel à l’Université de Bourgogne
    • 4 modules en FOAD composer de 3 thématiques chacun (durée de 6 semaines par modules)
    • 1 module facultatif en FOAD

    Description des thématiques :

    1er module

    • Sources : normes et juridictions
    • Contrat de travail : formation et conclusion
    • Travail précaire : CDD, Intérim

    2ème module :

    • Licenciement individuel
    • Licenciement économique
    • Autres modes de ruptures (dont les ruptures conventionnelles)

    3ème module :

    • Modification du contrat de travail
    • Durée du travail, congés
    • Rémunération

    4éme module

    • Formation continue
    • Santé au travail
    • Hygiène et sécurité

    Module complémentaire

    • Institutions représentatives du personnel

    Contrôle des connaissances

    Modalité de contrôle : une étude de cas en fin d’année universitaire.

    Durée en mois
    12
    Langue d’enseignement 
    Niveau d'étude visé
    Public cible
    En formation continue (principalement) :

    Salariés du secteur privé exerçant des métiers polyvalents de gestion et d’administration ou des métiers d’encadrement de premier niveau;
    Conseillers prud’homaux;
    Conseillers du salarié et défenseurs syndicaux ;
    Candidats ou élus aux institutions représentatives du personnel ;
    Délégués syndicaux et représentants de section syndicale ;
    Individuels intéressés par les aspects pratiques des relations de travail.
    Pré-requis nécessaires
    Des connaissances de base en droit social sont requises dans l’exercice:

    de métiers polyvalents de gestion et d’administration ;
    d’encadrement de premier niveau ;
    de direction d’entreprise, spécialement en PME-PMI.
    Par ailleurs, les membres des institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail –CHSCT-...) et les conseillers prud’homaux doivent disposer d’un socle de connaissances sur l’organisation juridique des relations de travail pour pouvoir exercer leurs missions.

    Il en va de même de candidats aux élections pour ces institutions représentatives du personnel et des délégués syndicaux (ou encore représentant de section syndicale)
    Lieu(x) d’enseignement
    Coordonnées de la formation

    Composante

    Dijon : Université de Bourgogne

    https://ead.u-bourgogne.fr/

    Lieu(x) de la formation

    • Dijon

    Contact(s) administratif(s)

    Secretariat DU DTA

    Secrétariat

    Email : formation.continue-droit@u-bourgogne.fr

    Téléphone 1 : 03.80.39.38.29

    Date de début de candidature
    Date limite de candidature
    Date de début de la formation
    +d’infos
    Mots clefs
    juridiction, droit social, contrat, licenciement, droit privé, securité