Master mention Droit social parcours type Droit social de l'entreprise - FOAD

    Présentation
    Type de diplôme
    Spécialité 
    Droit et sciences du travail européen
    Discipline principale
    Type de formation en ligne / hybride
    Présentation

    Cette formation est inscrite au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP).
    Chaque année de formation est composée de 2 semestres.

    Le Master mention Droit social parcours type Droit social de l'entreprise FOAD, pour qui ?

    • Étudiant en formation initiale et…
      • Vous exercez une activité salariée ;
      • Vous êtes à mobilité réduite ;
      • Vous suivez un double cursus.
    • Étudiant français résidant dans les DOM-TOM ou dans un pays étranger et vous souhaitez poursuivre un cursus français.
    • Étudiant étranger (maîtrisant la langue française) et désireux d'acquérir des diplômes français
    • Vous êtes en activité et vous souhaitez monter en compétences pour une évolution professionnelle. Cette formation peut s'inscrire dans le cadre de plans de formation des employeurs ou des actions financées par des organismes (type FONGECIF, OPCA)...
    • Vous êtes demandeur d'emploi ou en reprise d'activité professionnelle.


    La formation à distance s’adapte au rythme de tous les apprenants, notamment ceux en activité professionnelle, et s’organise sur la plate-forme de télé-enseignement Moodle.
    Vous bénéficiez :

    • De supports de cours actualisés tous les ans, imprimables et interactifs ;
    • D’un tutorat par matière assuré par des experts : Professeurs des universités, Maîtres de conférences et professionnels.
    • D’un accès aux ressources numériques des Universités de Toulouse
    • D’un accompagnement tout au long de la formation par un tuteur-accompagnateur
    • D’espaces d’échanges avec les autres apprenants
    Etablissement de rattachement
    Objectifs
    • Acquérir et approfondir vos connaissances en droit du travail et en droit social portant sur les relations individuelles, les relations collectives et la protection sociale.
    • Dans une perspective européenne et comparative : être formé en économie du travail, en droit social et en ressources humaines pour savoir répondre aux problématiques complexes d'harmonisation des systèmes nationaux, intégrés notamment, dans l'Union Européenne.
    Programme de la formation

    Semestres 1 et 2
    La formation est organisée en 2 semestres ; chacun totalisant 30 crédits européens (ECTS).
    Afin de favoriser votre insertion professionnelle, acquérir d’autres compétences et les valoriser, vous pouvez effectuer un stage (8 semaines minimum) dans le courant de l’année universitaire.

    Semestre 1 :
    UE1 : Anglais 1
    UE2 : Anglais 2
    UE3 : Droit des relations collectives de travail
    UE4 : Système de la protection sociale
    UE5 : Contentieux du travail norme et institution
    UE6 : Les ressources humaines
    UE7 : Droit pénal du travail

    Semestre 2 :
    UE8 :
    Anglais 3
    UE9 : Anglais 4
    UE10 : Droit des conditions de travail
    UE11 : Les prestations de la protection sociale
    UE12 : Droit de la formation professionnelle
    UE13 : Histoire du droit social
    UE14 : Droit du travail des restructurations

    Semestres 3 et 4
    La formation est organisée en 2 semestres ; chacun totalisant 30 crédits européens (ECTS).
    Afin de favoriser votre insertion professionnelle, acquérir d’autres compétences et les valoriser, vous devez effectuer un stage (3 mois minimum) dans le courant de l’année universitaire (excepté les étudiants en activité professionnelle).

    Semestre 3 :
    UE1 :
    Anglais 1
    UE2 : Anglais 2
    UE3 : Droit des relations individuelles de travail
    UE4 : Droit du travail et transformation numérique
    UE5 : Droit du travail et structure sociétaire
    UE5 : Droit social des entreprises en difficulté
    UE5 : Droit du travail et droit de l'environnement
    UE6 : Droit de l'emploi public

    Semestre 4 :
    UE7 :
    Droit de la négociation collective
    UE8 : Droit comparé du travail
    UE8 : Droit social européen et international
    UE8 : Droits fondamentaux de l'employeur et des salariés

    • Coût de la formation :
      Semestres 1 et 2 : à partir de 2500 €
      Semestres 3 et 4 : à partir de 4500 €
       
    • Déposez votre candidature
    Durée en mois
    20
    Langue d’enseignement 
    Niveau d'étude visé
    Conditions d'accès
    Dans le cadre des seuils et modalités définies par les conseils de l’université, l’admission en première et seconde année de ce Master dépend des capacités d’accueil et est subordonnée au succès à un concours ou à l’examen d’un dossier. L’admission est prononcée par la Présidente de l’université sur proposition de la commission d’admission selon les modalités définies par la délibération du conseil d’administration du 17/12/2019 relative aux capacités d’accueil et aux modalités d’admission en Master.

    Ont vocation à être candidater dans la première année de cette formation, les apprenants ayant obtenu un des diplômes de licence, compatible avec la mention droit social tel que défini dans l’arrêté du 6 juillet 2017 fixant la liste des compatibilités des mentions du diplôme national de licence avec les mentions du diplôme national de master, ainsi que les personnes non titulaires du diplôme de licence en vue d’obtenir un accès par validation partielle des acquis de l’expérience, validation des études supérieures accomplies en France ou à l’étranger, validation des études, des expériences professionnelles ou des acquis personnels dans le domaine.
    Ont vocation à être admis en seconde année de cette formation, les apprenants ayant validé 60 crédits au titre de la première année du Master mention droit social, droit européen, droit international ou d’un autre Master mention droit ou d’un diplôme jugé équivalent par la commission d’admission.Dans tous les cas, y compris ceux visés à l’article 3 ci-après, la sélection en vue de l’admission en seconde année de Master est effectuée au vu de l’ensemble du dossier universitaire et/ou professionnel du candidat ainsi que d’une lettre de motivation. L’admission peut être subordonnée à l’acquisition de certains pré-requis.
    Pré-requis
    3e année de licence (L3)
    Débouchés
    A la sortie des semestres 1 et 2 :
    Juriste en droit social :
    - en entreprise 
    - dans une organisation professionnelle, syndicale, patronale 
    - dans une association 
    - dans une collectivité locale, territoriale, cabinet d’avocat, expert-comptable ou conseil en entreprise
    Cadre dans le secteur de la sécurité sociale, de la protection sociale, mutuelle, compagnie d’assurance

    A la sortie des semestres 3 et 4:
    - Gestion des ressources humaines,
    - Corps politiques et administratifs publics et parapublics,
    - Organisations d’employeurs et de travailleurs,
    - Presse spécialisée,
    - Centres d’études et de recherches,
    - Organismes de formations, d’insertion et d’intermédiation,
    - Juristes en Droit social (avocats, consultants…).
    Lieu(x) d’enseignement
    Coordonnées de la formation

    droitsocial.foad@ut-capitole.fr

    Service FOAD
    Manufacture des Tabacs
    Université Toulouse Capitole
    21, allée de Brienne
    31042 Toulouse Cedex 9

    Date de début de candidature ( date donnée à titre indicatif susceptible d’être modifié par l’établissement )
    Date limite de candidature
    Date de début de la formation
    Contrôle des connaissances
    +d’infos
    Mots clefs
    foad, formation à distance, droit, UT1 capitole, faculté de droit Toulouse, Université Toulouse 1 Capitole, droit social, droit du travail, protection sociale, collectivités territoriales, formation professionnelle, management des ressources humaines, sécurité sociale, droit social européen, droit social international