Présentation
L’évolution récente du marché du travail : mobilité accrue des travailleurs, nécessité de formation « tout au long de la vie », le développement d’un marché du placement en raison de la perte du monopole de pôle-emploi concernant les CDI, ... fait émerger de nouveaux métiers et modifie en profondeur la gestion des compétences, et plus généralement la gestion des ressources humaines en entreprise.
Cette formation pluridisciplinaire est adossée au centre de recherche GAINSTEPP reconnu par le CNRS. Son originalité repose sur les connaissances transversales et les savoirs disciplinaires de 3 disciplines : Économie, Gestion et Droit.
Cette mention prend appui sur un corps d’enseignants reconnus dans le domaine de l’économie et la gestion des RH (TEPP, INSEE, Ministère du Travail) et des professionnels exerçant dans les grands groupes de recrutement.
Le but premier de cette formation est de compléter la formation des spécialistes en ressources humaines suivant les 4 objectifs suivant:
- Fournir les éléments de compréhension de l'environnement économique, de ses évolutions récentes et de ses enjeux, afin de permettre une prise de décision pertinente en matière de gestion des ressources humaines, au regard de l'ampleur des coûts financiers associés à ce type de décisions.
- Apporter aux praticiens un éclairage généraliste et théorique en stratégie et organisation de l’entreprise, ainsi qu’en management.
- Développer des compétences en modélisation statistique et économétrique, permettant d'aborder le traitement quantitatif de tout problème concret.
- Approfondir les pratiques en gestion prévisionnelles des emplois et des compétences
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Administration et inscription
Bouayad-Agha Salima
Responsable de formation
Email : salima.bouayad-agha @ univ-lemans.fr
Ben-Moha Thomas
Référent FC
boulevard Pythagore
72085 Le Mans Cedex 9
Tél : 02 43 83 30 70
Email : sfc @ univ-lemans.fr