Présentation
Ce D.U. répond aux besoins de monter en compétences soit des praticiens RH en entreprises ou de l’ensemble des acteurs sur les territoires qui concourent à la construction des parcours professionnels des salariés ou demandeurs d’emploi. Les évolutions du marché de l’emploi et les attentes de chacun en termes d’orientation ou d’accompagnement professionnel conduisent les praticiens à développer de nouvelles compétences innovantes en matière de conseils, de construction de parcours, de pilotage RH et d’appréhension de l’impact du numérique sur la transformation des métiers.
• Développer des projets RH
• Piloter la dynamique de transformation des métiers et de l’accompagnement professionnel
• Gérer la formation professionnelle
• Anticiper les enjeux du numérique et leur impact sur la transformation des métiers et des compétences
• Développer des solutions de formation innovantes
• Marketer et évaluer la formation et le développement des compétences
• Conseiller et accompagner les personnes dans leurs trajectoires professionnelles
• Piloter une mission d’accompagnement professionnel dans des contextes variés
Cette formation s'articule autour de cinq unités enseignement.
Développer des projets RH : Comprendre son écosystème, Conduire une mission RH, Valoriser une mission RH
Piloter la dynamique de transformation des métiers et de l'accompagnement professionnel : Maîtriser les méthodologies de la prospective des métiers et des compétences, Appréhender les métiers de la formation et de l’accompagnement
Former et développer les compétences : innovation et pilotage : Gérer la formation professionnelle, Anticiper les enjeux du numérique et leur impact sur la transformation des métiers et des compétences, Développer des solutions de formation innovantes, Marketer et évaluer la formation et le développement des compétences
Conseiller et accompagner les personnes dans leurs trajectoires professionnelles : Maîtriser le cadre de la pratique d’accompagnement et d’orientation professionnelle et le rôle du conseiller, Maîtriser les pratiques d’accompagnement et d’orientation professionnelle, Appréhender le rôle et la posture du conseiller en accompagnement professionnel
Piloter une mission d’accompagnement dans des contextes variés : Comprendre les contextes d’accompagnement dans le cadre de PSE, Comprendre les contextes d’accompagnement des demandeurs d’emploi, Comprendre les contextes d’accompagnement RH
Pré-requis et débouchés
Expérience professionnelle significative dans les domaines de la formation, des ressources humaines, du conseil.
Possibilité d’effectuer une demande de validation d’acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis.
Administration et inscription
Vous pouvez nous contacter au 02.31.56.65.00
Vous pouvez nous joindre par mail : iae@unicaen.fr
