Présentation
Dates de rentrée : Septembre
Rythme : Master 2 GRH à distance
E-learning : Les stagiaires travaillent à partir de notre plateforme de formation en ligne, de septembre à juin.
La formation est estimée à 350h de temps d’apprentissage.
Regroupements : 4 séminaires de 3 à 5 jours consécutifs à Caen - 17 jours au total soit 119h - sont proposés aux stagiaires e-learning
Chaque stagiaire poursuit son activité professionnelle et doit développer, au sein de son entreprise, une étude professionnelle en relation avec le domaine étudié. Si le stagiaire est demandeur d’emploi, il doit effectuer un stage en entreprise d’une durée équivalente à 420h minimum.
- Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation)
- Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits)
- Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions)
Cette formation s'articule autour de neuf unités d'enseignement.
Élaborer et piloter la stratégie des ressources humaines : Stratégie d'entreprise, Stratégie RH (GPEC, ARTT, Politiques salariales)
Mettre en œuvre des politiques et pratiques de développement RH : Accueil et serious games (3 premières journées), Plan de formation, ingénierie de formation, Gestion des carrières
Piloter des projets RH : outils et méthodes : Démarche de consulting et d'enquêtes RH, Méthodes de résolutions des problèmes, Méthodologie de l'étude professionnelle
Développer une marque employeur et gérer le recrutement : Techniques de recrutement, Jeux de rôle
Maîtriser le droit individuel du travail : Fondamentaux du droit individuel du travail
Développer une culture managériale bienveillante : Management d'équipe et coaching, Stéréotypes, diversité, etc, Santé au travail
Construire et piloter les politiques et outils comptables et financiers : Fondamentaux comptables et financiers de l'entreprise - Paye
Gérer le dialogue social : Droit collectif du travail, PSE Négiciation, médiation, gestion de conflits
Piloter des projets RH : audit et conseil : Suivi et réalisation de l'étude professionnelle (stage de 12 semaines min (420h) / 24 semaines max), Management de projet RH
Mettre en œuvre des politiques et pratiques RH innovantes : Conduite du changement, Digitalisation RH, Approches RH internationales en anglais
Pré-requis et débouchés
Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité dans un domaine en relation avec la gestion des ressources humaines
Possibilité d’effectuer une demande de validation d'acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis, et justifiant d'une expérience professionnelle significative
Administration et inscription
Vous pouvez nous joindre au : 20.31.56.65.00.
Vous pouvez aussi nous contacter par mail : iae@unicaen.fr
Candidature sur l'application ecandidat : https://candidatures.unicaen.fr/ecandidat/#!accueilView
